育児休業給付金
育休中のママやパパを経済的に応援する制度
赤ちゃんを育てる親が、産休最終日の翌日から子どもが１歳に達する日（法律では誕生日の前日。会社によってはもっと長期に認めているところも）までに、取りたい日数を休めるのが、育児休業給付金制度です。
育児休養給付金は、育休中の経済面を支援するためのものです。
もらえる条件は、雇用保険の保険料を払っている人で、さらに育児休業に入る前の２年間、１ヶ月に１１日以上働いた月が１２ヶ月以上ある人です。
給付金は２種類。「育児休業給付金」は、育休中の生活費の援助として毎月もらえます。
育児休業後に職場に復帰して６ヶ月後にももらえる「育児休業者職場復帰給付金」は、ちゃんと職場復帰して働いていることに対する激励の意で支給されます。